ホーム › コラム › 20代薬剤師の転職完全ガイド

こんにちは、「転職案内人」です。
現役の薬剤師として働きながら、5店舗を管轄する係長をしています。薬剤師としてのキャリアは12年ほど。自分自身も2年前に転職を真剣に検討した時期がありましたが、最終的には現職に踏みとどまっています。

私が今回この記事を書こうと思ったのは、自分の店舗にも20代の薬剤師が複数いて、彼ら彼女らから「このまま今の職場でいいんでしょうか」「他の薬局のほうが年収高いって聞いたんですけど」という相談を本当に頻繁に受けるからです。
入社して数年、ようやく一人で投薬が回るようになって、ふと顔を上げたときに「自分のキャリア、これでいいのかな」と立ち止まる――20代の薬剤師にとって、これはほぼ全員が通る道です。

「3年で辞めると不利って聞いたけど、本当？」
「同期はもっと年収高いらしいけど、転職するべき？」
「結婚や出産を控えていて、いまのうちに動いておいたほうがいい気がする」

こうした悩みに、業界での立ち位置・公式情報・客観的な評判をベースに、現役の係長として答えていきます。煽るつもりはありません。一緒に、選択肢を整理していきましょう。

1. 20代薬剤師の現状：年収・市場価値・よくある悩み

まず、20代薬剤師がいまどんな場所に立っているのか、ざっくり地図を見ておきます。

平均年収のレンジ

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をベースにすると、20代薬剤師の年収レンジはおおむね次のようなイメージです。

業態によって振れ幅があり、ドラッグストア・調剤チェーン・病院・製薬企業の順で、おおよそ次のような分布になります。

同世代の他職種と比べると、薬剤師は20代の段階で年収100万円ほど上乗せされたところからスタートしています。
ただし、20代のあいだの伸び幅が比較的小さいのも薬剤師の特徴です。「最初の年収は高いけれど、30代で他業種に抜かれていく」というカーブを意識しておくと、キャリアの組み立て方が見えてきます。

20代薬剤師がよく抱える悩み

私が現場で実際に相談を受ける内容を整理すると、次のあたりに集約されます。

ここに挙げたものは、ほぼすべて20代であれば動けば解決の余地がある悩みです。30代・40代になると選択肢が一気に狭まる種類の悩みでもあるので、「動くかどうか」を早めに整理しておく価値はあります。

2. 20代で転職を考える典型パターン5つ

ご相談を受けるなかで、20代薬剤師の転職動機は大きく5つに分かれます。
自分がどのパターンに近いか、まず照らし合わせてみてください。

パターン①：激務すぎる現職から逃げたい

「処方箋枚数が多すぎて、毎日遅くまで残業」「常に1人薬剤師で休めない」「ドラッグストアは土日祝も営業しているからシフト勤務で自分のタイミングで休めず、時間の融通が利かない」「立ち仕事で体力的に限界」――身体を壊す前に動きたい、というパターンです。

20代でこのタイプの相談を受けたときは、転職を強くおすすめする立場で話します。理由はシンプルで、心身を壊してからのリカバリーは20代でも数年がかりになるからです。
「あと半年だけ頑張ってみる」と言って体調を崩した後輩を、私は何人も見てきました。

パターン②：年収アップしたい

「同期が転職して年収80万円上がったらしい」「ドラッグストアに移ったら100万円上がった」――こうした話を耳にして、自分の年収に疑問を持つパターンです。

20代の年収アップは、業態を変えることで大きく動かしやすい年代です。
特に、調剤薬局→ドラッグストア、地方→都市部または都市部→地方といった軸の組み替えは、20代の早いタイミングで動くほど効果が出やすい傾向があります。

パターン③：スキルアップしたい

「いまの薬局は処方が単調で、専門性が身につかない」「もっと臨床に近い場所で学びたい」「在宅医療に関わりたい」というパターンです。

このタイプの方には、業態の選び直しを強くおすすめしています。
病院薬剤師、在宅特化型の薬局、がん専門病院、企業のDI職など、20代のうちにスキルの「軸」を作っておくと、30代以降のキャリアの選択肢が大きく広がります。

パターン④：結婚・ライフイベント対応

「結婚を控えていて、転居先で働ける職場を探したい」「将来の出産を見据えて、産休・育休の実績がある会社に移っておきたい」というパターンです。

このタイプは、いまの職場に不満がないけれど、ライフプラン上動かざるを得ないケースです。
動機が前向きな分、転職活動も比較的スムーズに進むことが多い印象です。

パターン⑤：入社前のイメージとのギャップ

「就活の時に聞いていた話と全然違う」「研修体制があると言われたのに実態はOJT放任」「総合職採用と聞いたのに、配属はずっと同じ店舗」――いわゆる入社前後のミスマッチパターンです。

第二新卒（社会人3年以内）に多いタイプで、業界全体で見るとそこまで珍しい話ではありません。
ただし、この理由で動くときは「次の職場では同じミスマッチを繰り返さないために、何を確認すべきか」を整理してから動くことが大事です。詳しくは後述します。

3. 20代薬剤師の転職で押さえるべき3つのポイント

20代の転職は、30代・40代とは少し違う「20代ならではの注意点」があります。
特に、次の3つは登録前に頭に入れておいてください。

ポイント①：経験年数によって「市場価値」がはっきり変わる

20代薬剤師といっても、経験年数によって市場での見られ方が大きく違います。

このうち、転職市場でいちばん歓迎されやすいのは3年目〜5年目です。
即戦力として現場に入れるうえに、教育コストが30代より低く、長く働ける見込みも高い――採用側から見て、まさに欲しい人材ゾーンになります。

ポイント②：業態選びが「その後10年」を決める

20代で選ぶ業態は、その後のキャリアの方向性を強く規定します。

20代のうちは、業態を変えるハードルは比較的低めです。
30代になると「未経験業態への転職」は急に難しくなるので、「やってみたい業態があるなら20代のうちに動く」のが定石です。

ポイント③：3年ルール（短期離職リスク）の正しい扱い方

「新卒で入った会社は3年は勤めるべき」――昔から言われる業界の通説ですが、20代の転職では、これをどう扱うかが悩ましいポイントです。

私の体感では、こんな整理が現実的です。

つまり、「3年勤めないと不利」というのは半分は神話です。
重要なのは年数そのものより、転職理由をどう言語化するか。「人間関係が嫌だから」だけだと印象は良くありませんが、「在宅医療に関わりたい」「専門性を高めたい」と語れれば、1年目の転職でも十分通ります。

逆に、「3年我慢して辞めれば自動的にOK」というわけでもありません。3年経っても転職理由が曖昧だと、年数に関係なく書類で落とされます。

4. 20代に向いている転職先業態：5つを比較

20代薬剤師がよく検討する業態を、特徴・年収・向いている人で整理します。

① 調剤薬局

20代の薬剤師が「とりあえずまず動く」ときに、もっとも選択肢が多いのが調剤薬局です。
大手チェーンであれば研修体制が整っており、第二新卒のキャッチアップにも向いています。

② ドラッグストア

「とにかく20代のうちに年収を上げたい」「身体が動くうちに稼ぎたい」というニーズには、ドラッグストアが一番ハマります。
ただし、30代以降に体力的にきつくなって、再び調剤薬局に戻る方も一定数いるので、「ずっとここで働き続けるか」を意識した選び方をおすすめします。

③ 病院

「臨床に強くなりたい」「将来は専門薬剤師を目指したい」という方には、20代のうちに病院に入ることをおすすめします。
30代になってから病院未経験で入るのは、年収面でも経験面でもハードルが上がるので、動くなら早めが鉄則です。

④ 派遣

20代で派遣をメインに選ぶ方はまだ少数派ですが、「正社員になる前に複数業態を経験してみたい」「一時的に集中して稼ぎたい」という使い方とは相性が良いです。
ただし、20代の派遣メインキャリアは、30代で正社員に戻りたくなったとき「派遣期間の評価」がエージェントによって割れることがある点は意識しておいてください。

⑤ 製薬企業（メーカー）

「薬剤師免許を活かしながら、調剤以外のキャリアを歩みたい」という方の最大の選択肢が製薬企業です。
ただし、未経験から企業に入れるチャンスは20代がほぼ最後で、30代以降はかなり狭き門になります。興味があるなら20代のうちに一度真剣に検討する価値があります。

5. 20代薬剤師におすすめの転職エージェント2選

ここからは、20代薬剤師の転職活動でよく名前が挙がる、利用率の高いエージェントを2つ紹介します。
「20代に対するサポート力」「業態カバーの広さ」「公式情報の信頼性」を基準にピックアップしました。

おすすめ①：マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、株式会社マイナビが運営する薬剤師特化型の転職エージェントです。
就活で「マイナビ」のお世話になった方も多いはずで、20代薬剤師の利用率の高さでは業界でも上位に位置するサービスです。

特徴を整理するとこんなイメージです。

「初めての転職で何から始めればいいか分からない」「とりあえず1社目に登録するエージェントを決めたい」という20代の方には、いちばん最初におすすめしやすいサービスです。

詳しいレビューは別記事「マイナビ薬剤師の評判は？薬剤師目線で見たメリット・デメリットと向いている人」でも整理しています。

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おすすめ②：ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、調剤薬局チェーン最大手「日本調剤」グループが運営する薬剤師特化型のエージェントです。
調剤経験のある20代にとって特に強みが出やすいサービスで、教育体制が整った職場・産休育休実績が豊富な職場を提案しやすい傾向があります。

特徴を整理するとこんなイメージです。

「調剤の経験を活かしつつ、教育体制のある会社に移りたい」「将来の出産・育児を見据えて、復職実績のある職場を探したい」という20代の方には、相性が良いサービスです。

詳しいレビューは別記事「ファルマスタッフの評判は？薬剤師目線で見たメリット・デメリットと向いている人」でも整理しています。

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2社をどう使い分けるか

ざっくり整理すると、

という関係性です。
20代の転職活動では、1社だけでは選択肢が偏るので、最低でもこの2社は併用しておくのが業界では定番の使い方です。

6. 20代薬剤師の転職活動ステップ

実際に動き始めたら、どんな流れで進むのか――公式情報をベースに、ざっくり整理します。

ステップ①：エージェントに無料登録（5〜10分）

公式サイトから、名前・連絡先・経験年数・希望条件などを入力します。
「まだ転職するか決めていません」と書いておいても問題ありません。情報収集だけの利用も歓迎されます。

ステップ②：担当コンサルタントから連絡（数日以内）

電話またはメールで連絡が来て、初回面談の日程を調整します。
電話面談・対面面談・Web面談から選べることが一般的です。

ステップ③：初回ヒアリング（30〜60分）

これまでの経歴、希望条件、転職時期、年収希望などをすり合わせます。
「希望が言語化できていない」状態でも問題ありません。むしろ、その整理を一緒にしてもらうのがエージェントを使う意味です。

ステップ④：求人紹介〜応募

ヒアリング内容をもとに求人を紹介してもらい、興味があるものに応募していきます。
書類添削・面接対策・条件交渉も、このフェーズで担当者がサポートしてくれます。

ステップ⑤：面接（1〜2回）

20代の薬剤師の場合、面接回数は1〜2回が一般的です。
「なぜ転職を考えたか」「次の職場で何をしたいか」がしっかり言語化できていれば、ほとんどのケースで通ります。

ステップ⑥：内定・条件交渉・退職交渉

内定が出たら、年収・入職日・配属などの条件交渉を担当者経由で行います。
退職交渉のアドバイスもエージェントが伴走してくれるので、初めての退職でも安心です。

登録から内定までの期間は、20代の場合おおむね1〜3ヶ月が目安です。
焦って2週間で決める必要はありません。同時に、ダラダラ半年も伸ばすと求人状況も変わるので、「3ヶ月以内にひとまず決める」を目安に動くのがおすすめです。

7. 利用前のチェックポイント

エージェントに登録する前に、20代の方に意識してほしいチェックポイントをまとめます。

① 必ず複数社（2〜3社）を併用する

これは20代に限らず、転職エージェント全般の鉄則です。

最後の「自分の市場価値を横並びで見る」というのが、20代の転職では特に重要です。
20代は年収レンジの幅が広く、エージェント・業態によって100万円単位で差が出ることもあるので、1社だけだと判断軸が持てません。

② 「動かない」という選択肢も持っておく

エージェントに登録するからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。
「市場の健康診断」くらいの感覚で登録して、提示された求人と現職を見比べた結果、「やっぱり今の職場のほうがいい」と判断するのも立派な使い方です。

実際、私の周りでも「エージェント登録 → 求人を見比べた結果、現職に残ることを決めた」という20代は珍しくありません。
動かないことを選ぶにしても、比較してから決めるほうが納得感が違います。

③ 担当者と合わないときは遠慮なく変更を申し出る

エージェントは担当者によって質に差があります。
「合わないな」と感じたら、サービスを使うのをやめる前に担当変更を申し出る権利があることを覚えておいてください。担当変更は珍しい話ではなく、エージェント側も慣れた対応をしてくれます。

④ 年収だけで判断しない

20代は、「年収80万円アップ」のような派手な数字に目を奪われがちですが、通勤時間・残業時間・教育体制・キャリアパスも同じくらい大事です。
特に20代後半は、結婚・出産といったライフイベントが視野に入ってくる年代なので、「5年後の自分が、その職場で無理なく働けているか」という視点も入れて判断してください。

8. まとめ：20代の転職は「軸を作る5年間」をどう設計するか

長くなりましたが、まとめます。

20代の薬剤師にとって、転職は「逃げ」でも「失敗」でもありません。
むしろ、自分のキャリアの軸を作るための、もっとも自由度が高い5年間だと、私は思っています。

30代になると、配偶者・子ども・住宅ローン・親の介護――さまざまな制約が一気に増えていきます。
20代のうちに、自分が何を伸ばしたいのか、どの業態が合うのか、どんな働き方を続けたいのか、比較しながら手を動かして探ってみることは、それ自体が大きな財産になります。

エージェントへの登録は無料で、登録したからといって動かなくても構いません。
まずは「市場の健康診断」として、自分の現在地を知るところから始めてみてください。

応援しています。

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※本記事は、各エージェントの公式情報および業界での一般的な評判、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」等の公開データをもとに整理したものです。サービス内容・求人数・年収レンジ等は時期や個別事情により変動するため、最新情報は各社の公式サイトをご確認ください。